同发东周窑煤业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持将文明创建与党的建设、中心工作相结合，成立精神文明建设委员会，形成党委统一领导，行政领导负责，各部门共同参与、分工协作、齐抓共管的良好局面。并先后荣获全国煤炭工业特级安全高效矿井、山西省五一劳动奖状、大同市五一劳动奖状等多项荣誉。
该公司以社会主义核心价值观为引领，以道德模范、道德讲堂为抓手，持续深化道德建设，建立起发现挖掘、选树培育、宣传推广和礼遇关爱机制。创新道德讲堂形式，常态化开展文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛、文明餐桌、移风易俗等活动，引导广大员工争做文明风尚的倡导者、美好生活的创造者，营造出崇德尚廉的浓厚氛围。同时，他们制定了精神文明建设年度重点工作，积极开展精神文明建设表彰评比，对成绩突出的文明单位、文明示范区、孝心青年、精神文明“十佳”、文明员工等单位和个人进行表彰，举办“时代楷模”先进事迹报告会，树立先进典型，以榜样的力量激发更多人向上向善，始终做道德的践行者、精神的引领者、时代的奋斗者，主动参与精神文明创建活动，传播文明精神和道德力量，切实筑牢文明之魂，夯实文明之基。
该公司持续巩固省属企业文明单位创建成果，扎实开展“传家训、立家规、扬家风”“我们的节日”“文明礼仪养成”“道德文明点赞”等活动，推动社会主义核心价值观在公司落地生根。去年，他们组织青年志愿者开展了疫情防控、困难帮扶、便民助民等多项志愿服务活动，打造出具有特色的志愿服务品牌。做好服务工作的同时，他们更注重充实员工精神文化生活，举办了拔河比赛、篮球赛等大型文体活动。持续开展了“我为群众办实事”实践活动，全面兑现惠民实事，积极整改“服务质量提升、食堂饭菜花色”等职工关注的焦点问题，强力推进“五清楚、六必访、七必谈”、党群干群“连心卡”等活动，积极组织党员、干部走访慰问困难员工，员工群众幸福感、获得感、满意度全面提升，绘制出一幅百花竞艳的文明画卷。
